高齢者の就職支援も行われています。
公・民を問わず、６０歳で定年を迎えるのが一般的ですが、６０歳といえばまだまだ元気な年齢です。
十分に働ける年齢であるため、定年後も継続して雇用する企業も増えています。
この場合、関連会社へ再就職をさせて、体力的に楽なように嘱託としての勤務になるようです。
定年後、すぐに仕事をしない場合があります。
この場合は高齢者の失業手当の手続きをすることができます。
この給付を受けている人が、６５歳までに再就職すると、高年齢再就職給付金の手続きができます。
６５歳でも、まだまだ元気な人は多いものです。
アルバイトとしての勤務であれば、体に負担もかからず、生活にはりもでるでしょう。
アルバイトやパートとしての就職でも、高年齢再就職給付金は受けられます。
企業側も、高齢者を雇用すると一人当たりの換算で助成金がでます。
そのため、定年になる高齢者に関連会社への就職をすすめることも少なくりません。
高齢者再就職給付金の対象は、６５歳までです。
定年後、しばらく休んで、再就職をする人が多いといえます。
それはこの制度が一因となっています。
しかし、高齢者も立派な労働力であり、企業にとっては欠かせない相談役となることもあるのです。